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Goldenpoint tante opportunità di lavoro anche al Sud Italia
11 Ott 2024 12:06

Goldenpoint è un marchio italiano di riferimento nel settore della moda, specializzato in calze e intimo, con una rete di oltre 500 punti vendita in Italia. La società, parte del gruppo CSP International Fashion Group, è costantemente alla ricerca di nuovi talenti per ampliare il suo team sia nei negozi che nella sede centrale di Cavriana (Mantova). Di seguito, una panoramica completa delle posizioni aperte, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

Posizioni aperte

Goldenpoint offre una gamma di opportunità di lavoro, principalmente nei seguenti ambiti:

Lavoro nei punti vendita

Goldenpoint possiede negozi in molte regioni italiane, tra cui:

  • Lazio
  • Lombardia
  • Toscana
  • Veneto
  • Emilia Romagna
  • Piemonte
  • Trentino Alto Adige
  • Campania
  • Sicilia
  • Sardegna

Le principali figure ricercate sono:

  • Addetti vendita: si occupano della gestione del cliente e dell’allestimento del negozio. Sono richieste buone capacità comunicative, esperienza nel retail e disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend e festivi.
  • Store Manager: responsabili della gestione del punto vendita, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della formazione del personale. È richiesta esperienza pregressa in un ruolo simile, buone doti di leadership e la conoscenza dell’inglese.

Lavoro in sede

Oltre ai ruoli nei punti vendita, Goldenpoint offre opportunità anche presso la sede centrale di Cavriana. Alcuni dei profili richiesti includono:

  • Addetti al magazzino: con compiti di gestione logistica e controllo delle scorte.
  • Impiegati ufficio contabilità: richieste competenze amministrative e contabili.
  • Specialisti ufficio tecnico retail: che si occupano di supportare le attività di apertura e gestione dei punti vendita.

Requisiti generali

Goldenpoint cerca candidati con un forte orientamento al cliente e passione per il settore moda. Di seguito i requisiti più comuni per le posizioni aperte:

  • Esperienza pregressa nel ruolo o nel settore retail.
  • Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative.
  • Flessibilità oraria, con disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi.
  • Per i ruoli manageriali e di sede, è spesso richiesta una buona conoscenza dell’inglese e competenze specifiche legate al ruolo.

Dove lavorare con Goldenpoint

Le sedi di lavoro variano a seconda della posizione:

  • Negozi: Goldenpoint è presente in tutta Italia, con punti vendita nelle principali città e centri commerciali.
  • Sede centrale: si trova a Cavriana, in provincia di Mantova.
RuoloSedeRequisiti principali
Addetto venditaPunti vendita in tutta ItaliaEsperienza retail, flessibilità oraria
Store ManagerRegioni come Lombardia, Toscana, VenetoLeadership, conoscenza inglese
Addetto magazzinoCavriana (MN)Capacità organizzative, precisione
Impiegato contabilitàCavriana (MN)Competenze amministrative

Come candidarsi

Per candidarsi, è possibile visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Goldenpoint. Qui, i candidati possono:

  • Consultare le offerte di lavoro attive, suddivise per località e ruolo.
  • Inviare una candidatura spontanea se non trovano una posizione che corrisponde al loro profilo.
  • Caricare il proprio CV e compilare il modulo di candidatura online.

La società offre un processo di selezione strutturato che prevede un primo screening dei CV e, successivamente, colloqui individuali per valutare competenze e motivazioni.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi direttamente alle posizioni aperte, è possibile consultare la pagina dedicata sul sito ufficiale di Goldenpoint.

Opportunità di crescita

Goldenpoint valorizza i suoi dipendenti offrendo percorsi di crescita professionale e opportunità di formazione continua. I dipendenti possono accedere a programmi di sviluppo delle competenze, volti a migliorare le capacità di vendita, gestione e leadership.

Questo permette ai collaboratori di crescere all’interno dell’azienda, passando da ruoli operativi nei punti vendita a posizioni manageriali o ruoli di supporto nella sede centrale, in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.


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